1. Sözleşme Yönetimi
İş hukukunu, operasyonel süreçlerinize entegre ederek, taraflar arasındaki ilişkileri henüz başlangıç aşamasında güvence altına alıyoruz.
- İşçi ve İşveren Sözleşmeleri:Belirli, belirsiz, kısmi süreli ve deneme süreli iş sözleşmelerinin işletme yapınıza uygun şekilde sıfırdan hazırlıyoruz.
- Üçüncü Taraf İlişkilerini Düzenleyen Sözleşmeler:Müşteriler, tedarikçiler ve diğer paydaşlarla olan ticari bağlarınızı koruyan, risk analizi yapılmış profesyonel sözleşme metinlerinin hazırlıyoruz.
Yapılan her sözleşmeye; taraflara ve içeriğe göre cezai şart, rekabet yasağı, fazla mesai muvafakatnameleri ve eğitim giderleri (cezai şart/geri ödeme) gibi hassas maddeleri, yasal içtihatlara uygun ve işverenin menfaatini koruyacak şekliyle entegre ediyoruz.
2. Disiplin Süreçleri ve İç Yönetmelik Hazırlanması
Şirket içi düzeni sağlamak ve olası davalarda güçlü delil altyapısı oluşturmak amacıyla kurumsal standartlarınızı yazılı hale getiriyoruz.
- Personel Yönetmeliği Hazırlama: Çalışma prensipleri, kılık-kıyafet standartları, etik değerler ve disiplin suçlarının, şirketin kurumsal kimliğiyle uyumlu şekilde normatif bir metne dönüştürülmesini sağlıyoruz.
- Savunma ve İhtar Mekanizması: Operasyonel hatalarda veya disiplin ihlali durumlarında; "savunma istem yazısı", "ihtarname", "tutanak" vb. süreçlerinin, özellikle kritik yasal sürelere tam uyum gözetilerek yürütüyoruz.
3. Fesih ve İşten Çıkarma
İş sözleşmesinin sona erme sürecini, mali ve hukuki riskleri minimize eden stratejik bir yaklaşımı benimsiyoruz.
- Feshin Son Çare Olma İlkesi (Ultima Ratio): İşe iade davası riskini bertaraf etmek amacıyla, feshin gerçekten kaçınılmaz olduğunu ve işveren için iş ilişkisinin devam edemeyecek boyutta olduğunun tespiti yapıyoruz. Her somut olayda farklı olmak üzere; fesih öncesi, kınama, ihtar vb. disiplin yaptırımlarından sonra fesih sürecini başlatıyoruz.
- İkale Anlaşması: İşçi ve işverenin ortak iradesiyle iş akdinin sonlandırılması ve ibra sözleşmesinin düzenlenmesi gibi süreçlerinde, hukuki geçerliliği tam ve riski sıfırlayan protokoller hazırlıyoruz.
Tazminat Yönetimi: İş sözleşmelerinin feshedilmesi akabinde, kıdem ve ihbar tazminatlarının, güncel mevzuat ve Yargıtay uygulamaları ışığında tam ve eksiksiz hesaplanmasına yardımcı oluyoruz. İşveren müvekkillerimizi ileride karşılacabilecekleri iş davalarından koruyoruz.
